皖审院党〔2020〕98号

关于印发《安徽审计职业学院落实

党风廉政建设主体责任考核办法》的通知

各处室（馆、中心）、各系部：

《安徽审计职业学院落实党风廉政建设主体责任考核办法》已经院党委会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

中共安徽审计职业学院委员会

2020年9月30日

安徽审计职业学院办公室 2020年9月30日印发

安徽审计职业学院

落实党风廉政建设主体责任考核办法

第一章 总则

第一条 为进一步推动党风廉政建设主体责任落实，根据《安徽省落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》《安徽省审计厅落实党风廉政建设主体责任考核办法（试行）》，结合学院实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于各内设机构和负责人的考核工作。内设机构是指各处室(馆、中心) 、各系部（以下简称各部门）。

第三条 落实党风廉政建设主体责任考核工作在院党委领导下，每年开展一次，由党风廉政建设工作暨惩防体系建设领导小组（下文简称领导小组）负责组织实施。

考核工作与学院年度考核(下文简称年度考核)相结合组织实施。

第二章 考核内容

第四条 主要考核各部门开展廉政教育、落实廉政责任、加强日常监督等情况。考核内容及分值、评分对照《安徽审计职业学院党风廉政建设主体责任考评细则》相关要求进行考评，总分100分。

第五条 主要考核部门负责人履行党风廉政建设职责情况，其中：

（一）部门主要负责同志履行第一责任人职责情况，主要包括：履行领导责任、管好带好队伍、支持查处违纪违规行为、当好廉洁从政表率等。

（二）部门其他负责同志（部门副职）履行“一岗双责”职责情况，主要包括：落实分管职责、强化工作指导、加强教育管理、带头遵纪守法等。

第三章 考核方法

第六条 结合年度考核下发通知，明确考核的对象范围、具体内容、方法步骤、评价标准和工作要求。

第七条 对部门的考核采取工作总结、自我评分、综合审核等方法。

第八条 工作总结。被考核部门对照考核内容进行自查，撰写述廉述责报告报送纪检监察室。

第九条 自我评分。对照评分细则进行自我评分并提供真实、详细的相关佐证材料。

第十条 领导小组办公室对各部门自评分、佐证材料进行审核，审核结果反馈年度考核领导小组。

第十一条 考核结束后，考核组以适当方式向被考核部门反馈意见，重点指出存在的问题、提出意见建议和工作要求。

第十二条 对部门负责人的考核结合部门集中考核一并进行。

第四章 考核结果评定

第十三条 对被考核部门的考核结果实行百分制量化，乘以相应系数后纳入学院年度党建考核。

第十四条 领导小组办公室汇总考核情况，审议提出考核结果初步评定意见，报院党委审定。

第五章 考核结果运用

第十五条 被考核部门在年度考核中有下列情形之一的，经领导小组研究，提请院党委决定对其实行党风廉政建设“一票否决”。

（一）因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评的；

（二）部门负责人因违纪违法被立案查处并给予撤职以上处分的；

（三）党的领导弱化、党的建设缺失、推进全面从严治党不力，造成严重后果的；

（四）其他违反党风廉政建设有关规定的。

第十六条 考核结果作为部门总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十七条 考核结果在一定范围内通报，并视情作如下处理：

（一）对受到党风廉政建设“一票否决”的被考核部门，取消该部门当年评先评优资格，应负领导责任的部门主要负责同志自作出“一票否决”决定之日起，一年内不得提拔重用；

（二）需要追究部门或者主要负责同志其他责任的，按照党章和有关规定追究责任。对主要负责同志实行终身责任追究及责任倒查，不因其职务或者工作变动免予追责；

（三）对考核中发现的问题线索，由学院纪委等按照有 关规定调查处理。

第六章 考核纪律

第十八条 参与考核的人员应当认真履行职责，自觉遵守考核纪律，严格执行考核规定，公正客观反映考核情况，不得玩忽职守，不得利用考核工作牟取私利或者提出与考核无关的要求。

第十九条 被考核部门应当积极配合、自觉接受考核，如实提供和说明有关情况，不得弄虚作假，不得干扰、妨碍考核工作。

第二十条 对违反考核纪律的，依照有关规定严肃处理。

第七章 附则

第二十一条 本办法由学院纪委负责解释。

第二十二条 本办法自印发之日起施行。

附件：党风廉政建设考核办法细则.xls